"De weerstand in de groep blokkeert onze werking. Hoe vinden we elkaar terug?" |
"Onze visie past niet meer bij onze werking. Hoe zorgen we ervoor dat iedereen zich er terug in herkent?" |
"We zoeken een nieuwe naam voor onze school. Hoe komen we tot een breed gedragen keuze?" |
"Delend leiderschap klinkt mooi, maar hoe zet je dat om in de praktijk?" |
We zijn allemaal professionals. We kennen onze job.
Maar samen beslissingen nemen, keuzes maken en vergaderen is soms een uitdaging. Verschillende meningen en standpunten kunnen tot spanningen leiden. Via de methodiek van deep democracy halen we ieders stem naar boven en gaan we deze spanningsvelden aan. We nemen samen de groepsdynamieken onder de loep die leven in de organisatie. Door in verbinding te gaan met elkaar, halen we het eigen potentieel en dat van de groep naar boven. We horen iedere stem en komen zo tot inclusieve besluitvorming. Een getrainde procesbegeleider helpt jouw organisatie daarbij. Misschien kan ik voor jullie wat beteken? Bel me gerust op met je vragen. |
|